Work style
働き方
9 : 1
社内にて開発 : クライアントオフィスにて常駐（目安）
基本的に転勤はありませんが、クライアントオフィスに常駐する場合もあります。
Training
入社後の教育・研修
対象によってカリキュラムが異なります。業務が遂行できるようにしっかりサポートいたします。
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3ヶ月の研修期間
入社後、3ヶ月間の研修を受けていただきます。そこで社会人としてのビジネスマナーから、制御系システムの仕組み、主要言語である「C言語」など、エンジニアとしてのプログラミングスキルまでを学びます。
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研修内容
- ビジネスマナー研修
- 会社における情報セキュリティ研修
- 技術研修：C、C#、VB、PLC（ラダー）、SQLなど
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先輩社員のもとでOJT
研修にて基本的なプログラミングスキルを身につけた後は、先輩社員のもと、完成したシステムの「評価・試験」業務を手伝いながら、評価の進め方や設計書の書き方など、システム開発にまつわる専門的な知識を深めていきます。
Career path
スキルアップの流れ
プログラムの動作テストから始まり、着実にステップアップしていきます。
- 1〜2年目プログラミング
- 3年目詳細設計（プログラムの設計図のようなもの）
- 4年目基本設計（詳細設計のもととなる工程）
- 5〜6年目要件定義（顧客の要望に合わせてプロジェクトの方向性を決める）
- 7年目〜SEとして全般的な活躍を目指す
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ヒアリングを通じて開発プロジェクトに参画
本人の希望や適正を考慮した上で、開発プロジェクトに参画していただきます。あるいは、これまでの経験を考慮し、案件のリーダーとして活躍していただきます。
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成長の為に定期的なフォロー
個人の成長は、会社と本人との連携が大切です。技術レベルの向上、マネジメント力の向上など、案件を通じて、一技術者として成長していただきたいと考えています。そのため、定期的なフォローを実施しています。
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研修制度について
外部研修と社内研修（WEB含む）を活用し、成長の機会を提供しています。例：ヒューマンスキル研修、マインド研修など。
Environment
働く環境
Overtime
残業
4〜11時間／月
月平均の法定時間外（目安）
定時退社の月もあれば、仕様変更や障害対応で増える月もあります。
Life & care
育児・介護
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 育児時短勤務
- 介護休業
社員それぞれのライフステージに柔軟に対応できるよう、各制度を整えています。