皆さんから多く寄せられる、採用に関するご質問をまとめました。募集期間や選考の進め方、未経験からの応募、研修内容、残業や転勤、産休・育休など、応募前に気になりやすいポイントを掲載しています。ここにないご質問は、エントリーやお問い合わせからお気軽にご相談ください。
募集期間は決まっていますか？
随時、門戸を開いておりますので、いつご応募いただいても構いません。
選考場所は決まっていますか？
大阪または名古屋にて選考を実施いたします。
文系やプログラミング未経験でも大丈夫ですか？
当社は、文系、理系やプログラミング経験を問わず採用しています。新入社員研修ではSEとして基礎の基礎から学んでいただきますので、一から学んでいく意欲さえあれば未経験の方でも活躍できます。
既卒ですが、応募することは可能ですか？
可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
学歴や年齢、国籍などの制限はありますか？
ありません。どなたでもご応募お待ちしております。
就業中なのですが、面接可能な曜日・時間帯について教えてください。
18時以降も含め、できるだけ柔軟に対応いたします。面接時間については、一度ご相談ください。
入社日について相談や調整できますか？
はい。ご本人様とのご調整の上、決定いたします。
試用期間はありますか？
入社日より3ヶ月の試用期間を設けています。
入社後の研修について教えてください。
専用のカリキュラムとOJT研修で、制御系システムの仕組みや、主要言語である「C言語」などについて座学でお教えします。その後は、制御系システム完成後の「評価・試験」業務を先輩の近くでアシストしながら、徐々に仕事の一通りを身につけていっていただきます。
社内開発とお客様常駐の割合はどのくらいですか？
社内9、客先常駐1の割合です。
残業時間はどのくらいですか？
1ヶ月の平均残業時間（法定時間外労働時間）は、4～11時間です。毎日定時退社で残業が0時間の月もあれば、急な仕様変更対応やシステム障害対応などで残業が多くなる月もあります。
転勤はありますか？
基本的にはありません。ただし、転勤要望などがあれば、対応することは可能です。
出産・育児、介護制度はありますか？
産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、介護休業などの制度があります。